• Dial.RS cabinet conseil
    Dialogue & Relations Sociales

    « Un accompagnement sincère et pragmatique des Hommes, des Équipes et de l’Entreprise. »

    Jean-François Charriere

    Dial.RS Cabinet Conseil à Grenoble

Nos objectifs

Conseiller et Accompagner

Notre vocation est de conseiller et d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs Relations Sociales, en mettant l’Humain au centre des réflexions et en privilégiant l’écoute, le dialogue et l’entente sociale dans la détermination et la mise en œuvre des solutions.

Interpréter et s’adapter

Interpréter et s’adapter à un contexte exigeant et à un cadre réglementaire en perpétuelle évolution nécessitent de faire appel à des spécialistes experts en Relations Sociales et en Médiation.

Instaurer et entretenir

Pour assurer son bon fonctionnement et sa pérennité, l’entreprise se doit d’instaurer et d’entretenir une communication fluide et la compréhension mutuelle des principaux enjeux des 5 acteurs de la Relation Sociale : la Direction, les Institutions Représentatives du Personnel, Les Organisations Syndicales, l’Encadrement et les Salariés.

A propos de Dial.RS

Dial.RS, cabinet conseil fondé par Jean-François CHARRIERE, propose de vous accompagner dans cette démarche en privilégiant la qualité relationnelle au travail et l’entente sociale dans la prévention et résolution des conflits.

Contexte d’intervention

 Le contexte de interventions de Dial.RS est varié et peut consister en :

1. Le conseil et la proposition de plan d’action dans la mise en œuvre d’obligations légales

1. Le conseil et la proposition de plan d’action dans la mise en œuvre d’obligations légales

2. Un accompagnement dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet d’entreprise

3. Un support lors d’une situation de tension, probable ou avérée

3. Un support lors d’une situation de tension, probable ou avérée

Type de missions

En fonction des besoins et de la nature de la mission, l’intervention de Dial.RS peut consister en :

  • Un accompagnement technique de chacune des catégories d’acteurs de la Relation Sociale

  • La mise en œuvre de modules de formation adaptés

  • La réalisation de diagnostic

  • Un renfort de la communication sociale

  • La mise en place d’une médiation

Selon la nature des missions confiées, Dial RS saura aussi mettre à la disposition des entreprises son réseau d’experts.

Expériences Professionnelles

Fort d’une expérience de 24 années passées au services des Ressources Humaines dans des secteurs d’activités aussi variés que l’industrie automobile (PSA Peugeot Citroën, Valeo, ARaymond), les services (AVIS/Budget Location de voitures) ou la santé (Groupe Hospitalier Mutualiste de Grenoble), Jean-François Charrière souhaite aujourd’hui faire bénéficier de son expérience de plus de 17 ans de pratique des Relations Sociales à des structures ne disposant pas de ce type d’expertise ou ayant besoin d’un renfort ponctuel.

Juriste de formation, il a complété sa formation par un deuxième Master en Ressources Humaines et par un diplôme de Médiateur Professionnel.

Jean-François Charrière est adhérent de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation

 

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